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经典领导力培养：
Leadership Development Program，简称 LDP，按照领导力发展通道设置进阶式学习项目，根据现有人才的能力差距和学习需求，采用模块化设计，菜单式配置内容的方式，帮助企业灵活高效地组织培训，有针对性地提升业务骨干、后备人才、新任经理和现任管理人员的领导力。
领导力发展通道（Leadership Pipeline）
中高层管理者的课程清单（部分）
案例展示
某通信集团集成公司
搭建和应用了以专业岗位分级任职资格认证体系为内核的赋能系统，实现对关键岗位专业成长的全面赋能，成为公司甄选人才和培养人才的核心管理工具，真正落实原有人才工作站科学化和高效化的建设规划，让人才工作站的选育考用留的方案设计和运营紧贴业务需求和发展。
资深讲师队伍，值得信赖
创始合伙人/总裁
国际绩效改进协会学术委员会委员
国际注册绩效改进顾问(CPT)、CPT中文审查官
华商基业绩效改进首席专家
华为培训顾问委员会委员
IBM全球认证领导力导师
美国ASTD《行动学习》认证培训师和催化师
中国对外经济贸易大学MBA客座教授
讲师详情
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华商基业创始合伙人/董事长
华商基业企业管理研究院首席专家
华商基业大连分公司创始合伙人
国际注册绩效改进顾问（CPT）
AACTP（国际注册培训师）
国家二级心理咨询师
MBTI国际认证讲师
合伙人/大连、青岛分公司
CPT国际注册绩效改进顾问
核心高级讲师
资深绩效改进顾问
国际绩效改进协会（ISPI）注册会员
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某通信集团集成公司