经典领导力培养
领导力进阶
经典领导力培养项目

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经典领导力培养

经典领导力培养:


Leadership Development Program,简称 LDP,按照领导力发展通道设置进阶式学习项目,根据现有人才的能力差距和学习需求,采用模块化设计,菜单式配置内容的方式,帮助企业灵活高效地组织培训,有针对性地提升业务骨干、后备人才、新任经理和现任管理人员的领导力。


领导力发展通道(Leadership Pipeline)

绩效改进师认证班

经典领导力培养


中高层管理者的课程清单(部分)

绩效改进师认证班

经典领导力培养


案例展示

绩效改进师认证班


经典领导力培养某通信集团集成公司


搭建和应用了以专业岗位分级任职资格认证体系为内核的赋能系统,实现对关键岗位专业成长的全面赋能,成为公司甄选人才和培养人才的核心管理工具,真正落实原有人才工作站科学化和高效化的建设规划,让人才工作站的选育考用留的方案设计和运营紧贴业务需求和发展。


专业导师团队,筑梦之选

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资深讲师队伍,值得信赖

易虹

创始合伙人/总裁

国际绩效改进协会学术委员会委员

国际注册绩效改进顾问(CPT)、CPT中文审查官

华商基业绩效改进首席专家 

华为培训顾问委员会委员 

IBM全球认证领导力导师  

美国ASTD《行动学习》认证培训师和催化师

中国对外经济贸易大学MBA客座教授


刘春雷

华商基业创始合伙人/董事长

华商基业企业管理研究院首席专家


徐丽

华商基业大连分公司创始合伙人

国际注册绩效改进顾问(CPT)

AACTP(国际注册培训师)

国家二级心理咨询师

MBTI国际认证讲师


陈发第

合伙人/大连、青岛分公司

CPT国际注册绩效改进顾问

核心高级讲师

资深绩效改进顾问

国家二级心理咨询师

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员

三种班型,为管理者量身定制

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