在十几年的工作中，充分发挥了数学、法律、工商管理专业知识，形成了系统性思维和逻辑性思维。拥有甲方企业人力资源管理相关经验，熟悉人力资源管理中的薪酬、绩效、组织发展、人才发展，能够全面的结合企业实际，进行体系搭建和组织实施。从事了多年的管理咨询及培训相关工作，曾从事传统的管理咨询，现专注于绩效改进领域的咨询及培训，服务了大量客户，辅导项目也获得了绩效改进国际奖项。善于发现问题和解决问题，能够以理论和实践相结合。主要熟悉的领域有：战略咨询及培训、组织咨询及培训、人力资源咨询及培训、绩效改进咨询及培训。
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