绩效改进论坛

绩效改进论坛是华商基业主办的国内绩效改进领域的专业论坛，从2011年起，每年10月底-11月初在北京召开，从未间断。绩效改进论坛邀请国际、国内绩效改进专家作为论坛嘉宾和演讲嘉宾，分享绩效改进实践并参评“绩效改进最佳实践奖”。


10多年来，获奖企业和项目近400个，每届论坛参评企业和项目持续攀升。


自2018年11月起，中国企业技控大赛全国总决赛入驻绩效改进论坛，每年技控大赛吸引更多企业参与到技控与绩效改进的专业领域。

参与绩效改进论坛，你将收获什么

请输入文本内容
专业奖项评选颁发
专业奖项评选颁发
专业奖项评选颁发
请输入文本内容
论坛对企业和个人提交的评奖资料进行专业评定，颁发行业内高价值奖项。
专家深度互动交流
专家深度互动交流
专家深度互动交流
请输入文本内容
针对企业内的实际情况与国内外的绩效改进专家充分研讨交流、深度思考
实践项目复盘优化
实践项目复盘优化
实践项目复盘优化
请输入文本内容
按照绩效改进原则把企业优秀实践项目进行复盘、优化和整理，持续精进。
精彩案例共享提升
精彩案例共享提升
精彩案例共享提升
请输入文本内容
使优秀的案例与实践成为行业的典范帮助到更多的企业和同行，共同成长。
链接效友共创未来
链接效友共创未来
链接效友共创未来
请输入文本内容
同众多的绩效改进专业人士交流互鉴，探讨绩效改进发展趋势，共创未来。

绩效改进论坛16年

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2005年
2005年

华商基业管理咨询有限公司成立

中国石化人才培养体系项目

博士伦大学突破企业发展瓶颈

招商银行金鹰计划

首都机场迎奥运项目

2011年
2011年

中国绩效改进元年
第一届绩效改进论坛
华商基业与ISPI独家合作签约


2012年
2012年

ISPI-China成立并国际发声
绩效改进系列文章发布
发布并注册绩效改进罗盘
绩效改进走进企业大学公益巡讲
2人获得CPT

2013年
2013年

中文版HPT模型获国际认可
招银大学代表中国首次获国际大奖
出版《从培训管理到绩效改进》

翻译出版《绩效改进基础》
中国绩效改进奖诞生
中国绩效改进杰出案例公益巡讲

2014年
2014年

绩效改进师认证获得国家人事部认可
获得CPT中文申请资格
发布和注册合力矩阵模型

撰写出版管理畅销书《结构性思维》
2家企业获国际杰出绩效改进奖

2015年
2015年

第一批绩效改进师诞生
第一个中文申请的CPT获得通过
3家企业获国际杰出绩效改进奖

2016年
2016年

与ISPI和华为签订战略合作协议
4家企业获国际杰出绩效改进奖

出版专业书籍《技控革命》

翻译出版《绩效咨询》

易虹当选ISPI-China主席


2017年
2017年

初中高级的认证体系和CPT完美衔接
易虹成为华为培训顾问委员会委员
中国企业12次获得国际奖项，

106次获得中国绩效改进最佳实践奖

2018年
2018年

首届中国企业技控大赛
首次和学员共同翻译出版《绩效构建》

付庆波当选《绩效改进季刊》副主编
国内共16人获得CPT

2019年
2019年

翻译出版《绩效伙伴》

获得国际注册绩效改进标准项目认证
付庆波受邀成为ISPI学术委员会委员
8家企业获国际杰出绩效改进奖


2020年
2020年

获得罗杰·考夫曼大奖
与国际专家联手撰写绩效改进专业书籍
发布技控在线操作系统
14家企业获国际杰出绩效改进奖

2021年
2021年

数字化绩效改进产品发布
推动成立ISPI数字化绩效改进委员会
4家企业获国际杰出绩效改进奖
绩效改进师的专业社团—效友会成立

2022年
2022年

与美国专家撰写出版《ROI in Marketing》
4家企业获国际杰出绩效改进奖
《技控密码》获CK Prahalad杰出社会创新奖

2023年
2023年

撰写并出版《超越指标》
BEM模型发表在ISPI专业期刊
3家企业6个项目获国际奖
3人获得CPT，总计达30余人


2025年
2025年

发布新增长模型，推广业务新范式

共同获得行业20年特别贡献人物奖

实现20年增长100倍的业绩成果

新设立苏州分公司


2024年
2024年

出版发行华商基业自己的方法论《技控》

出版专业书籍达18本
《超越指标》获得行业最佳培训产品
蒙牛集团3个项目获国际奖

绩效改进论坛历届主题

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2025年      科学增长·精准破局

2024年      科学增长·超越指标

2023年      绩效改进·基础即未来

2022年      绩效改进·驱动新增长

2021年      绩效改进·数字化赋能干行百业

2020年      绩效改进·中国十年

2019年      绩效改进推动高质量发展

2018年      绩效改进·数据驱动增长

2017年      技控改变中国

2016年      VUCA 时代 绩效改进与组织变革

2015年      绩效改进·未来已来

2014年      绩效改进·逆转未来

2013年      技术变革与绩效改进

2012年      组织绩效提升与培训投资回报

2011年      从培训管理到缋效改进


绩效改进论坛奖项介绍

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第16届（2026年）绩效改进论坛奖项评选 入口

绩效改进最佳实践奖：

该奖项针对组织和企业设立，目的在于表彰应用绩效改进技术进行实践，并取得明显成果的组织或企业。


人工智能驱动绩效改进（AI4PI）最佳实践奖

该奖项针对组织和企业设立。目的在于表彰利用人工智能（AI）在人力绩效和组织成功方面取得显著进步的组织和企业。


绩效改进杰出贡献奖：

该奖项针对个人、组织和企业设立。目的在于表彰为国际绩效改进协会、国际绩效改进协会中国区发展作出重大贡献的个人、组织和企业。


杰出绩效改进师奖：

该奖项针对个人设立。目的在于表彰在绩效改进项目学习，实践和推广过程中取得卓越成就的个人。

部分演讲嘉宾

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马永武
马永武
腾讯学院院长
李 想
李 想
车和家创始人 CEO
樊 登
樊 登
樊登读书会创始人
杨晓燕
杨晓燕
长江商学院助理院长
孙振耀
孙振耀
原惠普全球副总裁
付 伟
付 伟
中国银联培训中心主任
陈崇光
陈崇光
西安杨森大学校长
JudithHale
JudithHale
2011 年第一届
Jack Phillips
Jack Phillips
2012 年第二届
Lisa Toenniges
Lisa Toenniges
2013 年第三届
Mary Kassotakis
Mary Kassotakis
2014 年第四届
Klaus Wittkuhn
Klaus Wittkuhn
2015 年第五届
Dick Handshaw
Dick Handshaw
2016 年第六届
Scott Casad
Scott Casad
2017 年第七届
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长
马永武(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)(1)
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腾讯学院院长

“绩效改进最佳实践奖”获奖企业(部分)

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技控金奖 | 流程小变动，精力越灵动——保全服务时效从3天缩小到3小时
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技控金奖：蓝绿光指明安全推行路——降低航空器推出程序执行月不达标率至5‱
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技控金奖 | “剧本式”智送营销小工具——1个月内将电销员开展4G升5G营销项目在线成交率从10%提高到20%
技控金奖 | 楼上楼下全通透——家庭快组网，投诉压降20%
技控金奖 | 一张发票的极速之旅——从采购勾票到财务付款的全流程自动化
技控金奖 | 3招破瓶颈，上量又增收——技控助力湛江万号营销量提升59%(1)
技控金奖 | 321，拿下他！——营业厅影视包营销成功率从0.34%提升到1%
技控金奖 | 掌上光精灵，寻纤更聪明——将装维人员末梢光路业务核查时间从20分钟/个缩短至2分钟/个