改变行为，达成绩效
LEARN FOR PERFORMANCE
010-82844670
在线咨询
English
产品中心
招贤纳士
◎为什么企业要做经验萃取：
①人员流动大：人才离职率高，岗位变动频繁
②人才需求急：企业规模扩张，人才批量复制
③人员差距大：人员绩效差距大，工作频繁出问题
——————————————————————
◎做经验萃取，你是否遇到过：
不知道萃什么？
不知道用在哪？
不知道怎么用？
实际上没有用！
经验萃取最佳时机
唯有三知，方得改进
GOLD经验萃取
绩效导向的优秀经验萃取
资深讲师队伍，值得信赖
华商基业《Gold经验萃取》首席讲师
华商基业《4D课程开发》核心讲师
华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师
高级绩效改进师
清华大学工商管理 硕士（MBA）
讲师详情
查看更多
合伙人/杭州、上海分公司
华商基业高级讲师、绩效改进顾问
香港大学管理心理学研究生
国家人力资源管理师
中级人才测评师
国际绩效改进协会（ISPI）注册会员
国家绩效改进师
华商基业资深讲师
资深项目顾问
人社部中房学职业资格考试命题人、教材编审人
1+1+1，经营智慧提升绩效
结果看得见，实现新突破
构建并推广 1 套成功经验成果库
构建内部优秀经验成果库，并进行推广复制，实现组织智慧沉淀和绩效改进支持。
建设并培养 1 支经验萃取师队伍
把 HR 人员、内训师、业务专家等岗位人员通过“实践 + 辅导”培养为经验萃取师。
沉淀并应用 1 套萃取工作方法
沉淀一套企业内部以绩效为导向的优秀经验萃取的方法与标准流程，并持续应用。
初级
中级
高级
GOLD法则
课程大纲
成果展示
