GOLD经验萃取
有用 易学 简单做
企业的淘金之旅

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GOLD经验萃取

◎为什么企业要做经验萃取:

①人员流动大:人才离职率高,岗位变动频繁

②人才需求急:企业规模扩张,人才批量复制

③人员差距大:人员绩效差距大,工作频繁出问题


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做经验萃取,你是否遇到过:

不知道萃什么?

不知道用在哪?

不知道怎么用?

实际上没有用!


经验萃取最佳时机

绩效改进师认证班

GOLD经验萃取

唯有三知,方得改进

绩效改进师认证班


GOLD经验萃取

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绩效导向的优秀经验萃取

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专业导师团队,筑梦之选

招贤纳士

资深讲师队伍,值得信赖

张雪瓴

国际注册绩效改进顾问(CPT)

华商基业高级合伙人/绩效改进部总经理

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员

资深绩效改进顾问、讲师

战略规划及市场营销专家

北京大学金融学硕士

PI90创立者/首席导师

数字化转型赋能专家

王  琳

国际绩效改进协会ISPI-China副主席

中国好讲师大赛辅导老师

《结构性思维》课程创始人、同名书作者

《荣耀时刻》课程创始人、同名书作者


1+1+1,经营智慧提升绩效

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结果看得见,实现新突破

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构建并推广 1 套成功经验成果库

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构建内部优秀经验成果库,并进行推广复制,实现组织智慧沉淀和绩效改进支持。


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建设并培养 1 支经验萃取师队伍

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把 HR 人员、内训师、业务专家等岗位人员通过“实践 + 辅导”培养为经验萃取师。 

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沉淀并应用 1 套萃取工作方法

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沉淀一套企业内部以绩效为导向的优秀经验萃取的方法与标准流程,并持续应用。 


三种班型,为管理者量身定制

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初级

中级

高级

GOLD法则

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课程大纲

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成果展示

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