改变行为，达成绩效
LEARN FOR PERFORMANCE
010-82844670
在线咨询
English
产品中心
招贤纳士
作为企业培训管理者，你是否也面临这样的问题：
培训内容不符合学员的需求，很多课程学员根本不感兴趣！
课程内容不系统，逻辑不清晰，学员听完之后很快就忘掉！
讲师多是专业背景，欠缺有效的授课方法，学员受益不大！
4D课程开发，高质量课一招搞定
以绩效为导向
剧本式课程开发
4D课程开发，绩效改进技术的深度实践
资深讲师队伍，值得信赖
华商基业《Gold经验萃取》首席讲师
华商基业《4D课程开发》核心讲师
华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师
高级绩效改进师
清华大学工商管理 硕士（MBA）
讲师详情
查看更多
华商基业深圳分公司创始合伙人
国际绩效改进协会（ISPI）中国区创始会员
《微课：快学快用快设计》书作者及同名课程导师
华商基业高级讲师
资深媒体人 培训管理专家
国际注册绩效改进顾问（CPT）
CPT中文审查官
国际绩效改进协会(ISPI)注册会员
华商基业高级讲师、顾问，课程开发专家
湖南大学硕士研究生校外导师
合伙人/广州分公司
国际注册绩效改进顾问(CPT)
华商基业高级讲师、顾问
心理学&工学双硕士
课程目标
初级
中级
高级
内部课程，企业发展的坚实阶梯
企业需要
快速复制成功
沉淀组织智慧
解决绩效问题
部门需要
老人经验传承
新人快速上手
学习有章可循
批量课程开发，企业的优选方案
成本低
01
由咨询项目费用缩减为内训项目费用，平均成本更低
数量多
02
由一门课程增加为4-5门课程，创造更多学习机会
周期短
03
由数月时间缩短为3天2晚，效果看得见
建标准
04
建立企业内部课程开发评审标准，利于可持续发展
促绩效
05
可直接帮助业务部门的绩效改进，达成更高绩效结果
案例展示