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经典领导力培养:
Leadership Development Program,简称 LDP,按照领导力发展通道设置进阶式学习项目,根据现有人才的能力差距和学习需求,采用模块化设计,菜单式配置内容的方式,帮助企业灵活高效地组织培训,有针对性地提升业务骨干、后备人才、新任经理和现任管理人员的领导力。
领导力发展通道(Leadership Pipeline)
中高层管理者的课程清单(部分)
案例展示
某通信集团集成公司
搭建和应用了以专业岗位分级任职资格认证体系为内核的赋能系统,实现对关键岗位专业成长的全面赋能,成为公司甄选人才和培养人才的核心管理工具,真正落实原有人才工作站科学化和高效化的建设规划,让人才工作站的选育考用留的方案设计和运营紧贴业务需求和发展。
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《荣耀时刻》课程研发者、培训师导师和同名书作者
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华商基业上海分公司合伙人
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华南理工大学信管(理学)、法律双专业
中国科学院大学工商管理硕士(MBA)
法国里昂第三大学工商管理博士(DBA)
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