作者：王琳、朱文浩

概述：本书为华商基业十年打磨版权课《结构性思维》的结晶，从梳理现象背后的逻辑规律、看清问题本质出发，进而提升员工工作效率、提升企业与个人竞争力。

推荐语：上过“结构性思维”课程的人都说自己总算把脑子里的事情理清楚了，这就是结构的力量。生活中大部分人缺少结构性看待问题、分析问题和表达问题的习惯，所以“结构性思维”课程在各大企业广受欢迎俨然毫无悬念。清晰表达，别着急!

——樊登，樊登读书会创始人

作者：帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯、杰克·J. 菲利普斯

译者：易虹、付庆波、王志刚 

概述：基于深厚理论知识和丰富实践经验揭示学习与人才发展领域面临的五大挑战，说明为什么要开 展学习项目，并使高层管理人员信服学习是绝对必要的。本书以加强学习及人才发展投资的八大步骤 来设计章节内容，每个步骤一章，由一个及以上的故事开篇，中间介绍工具、模板、流程、帮助与指导， 共同确保内容的实际性和可用性。每章都以“什么必须改变”结束，识别出必须实施的基本变革。

作者：罗杰·爱迪生 卡罗·海格 林恩·卡尼 

译者：易虹、付庆波、熊洁 

概述：本书从绩效技术概括模型出发，提供了人类绩效技术包括的工具和信息，为读者识别并展示了 如何在三个层面—员工、流程、组织—对结果产生影响，同时使其能够强化任何一个项目、一个或大 或小的绩效改进活动，从而获得成功。

作者：达琳·M·范·提姆、詹姆斯·L·莫斯利、琼·C·迪辛格 

译者：易虹、姚苏阳 

概述：本书被业界称为绩效改进圣经，不仅是一本专业性很强的工具书，而且提供了绩效工具、方法 以及绩效改进的最佳案例。

作者：瑞恩·沃特金斯、道格·利 

译者：易虹、邓晓芳、李家强、崔连斌、胡丽 

概述：本卷集绩效改进领域的最新研究成果之大成，对目前有关绩效改进的所有措施都进行了全面完 整的介绍，并且用金字塔模型对所有措施都进行高度统合，形成有效实施绩效改进措施的完整科学体系。

作者：唐绪莹、熊洁 

概述：大时代 微时代

推荐语：腾讯从 2014 年就开始微课的尝试，到现在，无论是自主研发，还是把以前的精品网课萃取并 碎片化，累计已达数百门，很受用户欢迎。很高兴读到这本《微课：快学、快用、快设计》。本书对 微课做了比较全面的介绍，又比较生动有趣，对需要了解这一领域的读者非常适合。 ——马永武，腾讯学院院长