作者：罗杰·爱迪生 卡罗·海格 林恩·卡尼 

译者：易虹、付庆波、熊洁 

概述：本书从绩效技术概括模型出发，提供了人类绩效技术包括的工具和信息，为读者识别并展示了 如何在三个层面—员工、流程、组织—对结果产生影响，同时使其能够强化任何一个项目、一个或大 或小的绩效改进活动，从而获得成功。

作者：达琳·M·范·提姆、詹姆斯·L·莫斯利、琼·C·迪辛格 

译者：易虹、姚苏阳 

概述：本书被业界称为绩效改进圣经，不仅是一本专业性很强的工具书，而且提供了绩效工具、方法 以及绩效改进的最佳案例。

作者：瑞恩·沃特金斯、道格·利 

译者：易虹、邓晓芳、李家强、崔连斌、胡丽 

概述：本卷集绩效改进领域的最新研究成果之大成，对目前有关绩效改进的所有措施都进行了全面完 整的介绍，并且用金字塔模型对所有措施都进行高度统合，形成有效实施绩效改进措施的完整科学体系。

作者：唐绪莹、熊洁 

概述：大时代 微时代

推荐语：腾讯从 2014 年就开始微课的尝试，到现在，无论是自主研发，还是把以前的精品网课萃取并 碎片化，累计已达数百门，很受用户欢迎。很高兴读到这本《微课：快学、快用、快设计》。本书对 微课做了比较全面的介绍，又比较生动有趣，对需要了解这一领域的读者非常适合。 ——马永武，腾讯学院院长

作者：王琳、李凤仪、陈秋颖 

概述：你与演讲大人之间只差一页纸！一张“话”图纸，完美解决上台演讲之前的所有问题；用于商 务演讲、工作汇报、项目路演、面试竞聘。 

推荐语：这个时代给了我们一个机会，让个人的价值可以成为事业的主宰，而演讲是释放个人价值的 途径。你会发现，几乎每个行当里，会表达的人都有极大的竞争优势。《荣耀时刻》帮我们总结了演 讲的诀窍，我和大家一起学习。 ——罗振宇，《罗辑思维》主讲人

作者：【中】付庆波 易虹

          【美】杰克·J·菲利普斯  帕特里夏·普利亚姆·菲利普斯

第一本由中国专业人士在国际绩效改进领域的著作。本书提供了一套行之有效的方法论来帮助读者达成目标，包含如何成功评估顾客的反应、学习和行动力。通过理解产生营销影响和创造价值的心理学与行为学路径，使读者更高效的工作，并最终提升业务结果和利润