近日，由《培训》杂志主办、利亚德集团协办的中国企业人才发展智库专家研讨会在北京圆满落幕。作为《培训》杂志战略合作伙伴，华商基业董事长刘春雷受邀出席本次行业重磅研讨会，与来自央国企党校、金融保险、能源、医药、家居等多领域的企业大学校长、人才发展负责人齐聚一堂，围绕“AI时代组织学习与人才发展系统升级”核心议题深度研讨、人机共创，共探数字化浪潮下企业人

才培养与组织进化的全新路径。

本次研讨会聚焦AI技术变革下企业人才发展的转型痛点与创新机遇，以标杆参访、趋势分享、主题宣讲、圆桌共创的多元形式，汇聚行业顶尖智慧，拆解组织学习升级难点，输出可落地的行业实践方案。

会议伊始，全体与会嘉宾实地参访利亚德集团，近距离体验标杆企业在显示科技、数字化运营领域的前沿成果，直观感受科技赋能企业管理与人才培养的落地场景，为后续议题研讨积累实践参考。

在行业趋势分享环节，《培训》杂志副主编顾邦友发布培训行业发展趋势与CETDT智库核心成果，精准剖析当下企业人才培训领域的三大核心变革趋势，为行业发展指明方向。其一，行业掀起第三波对标风潮，各大企业加速向优秀央国企学习，央国企培训团队的专业深耕与高效履职状态成为行业标杆；其二，传统以课程体系为核心的组织学习架构逐步迭代，智能化问答成为全新学习入口，企业培训课程、师资体系或将迎来结构性颠覆；其三，企业知识管理全面升级，从基础的课程库、案例库搭建，转向组织级内容体系重构与数据资产管理，明确企业、员工、AI三方知识产权界定，推动企业知识资产、数据资产实现标准化定价与价值化落地。同时，其着重强调，AI技术深度赋能培训的当下，行业更需回归人性本质，人工智能的高效应用始终依托于专业的“人工”深耕。

随后，多家头部企业人才发展负责人分享AI时代组织学习升级实战经验。阳光保险集团阳光大学堂执行副校长郭文才以《文化领航 智启变革：阳光保险AI时代下的组织进化实践与思考》为题，结合企业真实案例，分享文化赋能、AI赋能双轮驱动下的组织变革与人才培养创新实践，为各行业企业数字化人才建设提供优质参考范本。

本次研讨会核心圆桌共创环节由利亚德学习发展中心李晨炀主持，顾邦友担任点评嘉宾。现场十余位行业专家延续智库“人机共创”创新模式，分为“AI辅助组”与“纯人脑萃取组”两大阵营，从不同维度拆解AI时代企业培训痛点，输出系统化升级方案，观点极具行业参考价值。

其中，AI辅助组聚焦企业培训落地核心难题，提出行业三大核心挑战：企业专家隐性经验难以高效沉淀、员工学习供需匹配错位、AI学习落地与绩效改进难以形成闭环。针对以上痛点，团队提出针对性解决方案，通过标准化专家访谈机制萃取固化核心经验，搭建培训供给双轨制精准把控员工学习进度，依托CBTA胜任力模型搭建AI绩效闭环体系，并结合航空领域模拟训练、设备预测性维修等实战案例，验证AI赋能培训落地的可行性与实效性。

纯人脑萃取组则聚焦传统培训模式的迭代革新，指出传统知识型培训吸引力、有效性持续弱化，员工学习模式正向碎片化、兴趣化、场景化转型。团队明确四大升级方向：推动线下知识体系全面线上迁移，依托AI实现学习内容即时精准推送；打造“即时、即学、即生成、即使用”的轻量化学习新形态；摒弃普惠式低效培训，聚焦核心尖兵人才培养与岗位精准赋能；构建“上级管理者+AI”多维评价体系，量化培训价值、夯实培训成果落地。

作为深耕企业人才发展与组织赋能领域的专业机构，华商基业始终紧跟行业发展趋势，持续聚焦AI数字化变革下的组织学习升级、人才能力迭代与企业绩效增长。本次参会，华商基业深度吸纳各行业标杆实践经验，与行业顶尖专家共探人才发展创新逻辑。

未来，华商基业将持续依托行业智库平台优势，深耕人机共创培训新模式，持续打磨适配新时代企业发展的人才培养体系，助力各行业企业实现组织能力升级、人才价值激活与长效高质量发展。