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华商基业,企业增长解决方案优质提供商

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够专业
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17年专业课程开发及讲师培养经验

50多位资深讲师团队

12门自主开发版权课程

强实力
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1000+家服务企业及机构

10000+个优秀服务案例

数千万覆盖学员

有情怀
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国际绩效改进协会(ISPI)中国战略合作伙伴、中国区主席单位

致力于通过绩效改进技术帮助中国企业突破发展瓶颈,实现管理优化升级

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刘春雷
创始合伙人/董事长

华商基业创始合伙人/董事长

华商基业企业管理研究院首席专家 

中国知名营销与管理专家

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员


易虹
华商基业绩效改进首席专家

国际绩效改进协会学术委员会委员

国际注册绩效改进顾问(CPT)、CPT中文审查官

华商基业绩效改进首席专家

华商基业数字化赋能首席专家  

华为培训顾问委员会委员 

IBM全球认证领导力导师  

中国对外经济贸易大学MBA客座教授


王  琳
创始合伙人/首席导师

华商基业创始合伙人/首席导师

《结构性思维》课程研发者、培训师导师和同名书作者

《荣耀时刻》课程研发者、培训师导师和同名书作者

技控-向方法要效率课程研发者、培训师导师和同名书作者

国际绩效改进协会ISPI-China副主席

国际注册绩效改进顾问(CPT)

中国好讲师大赛辅导老师
IBM全球认证领导力导师


李广俊
合伙人/高级副总裁

华商基业创始合伙人/高级副总裁

绩效改进核心顾问、讲师

《绩效改进》核心顾问、讲师

《技控密码》核心讲师

国际绩效改进协会中国区注册会员


张雪瓴
合伙人/资深专家

国际注册绩效改进顾问(CPT)

CPT中文审查官

国际绩效改进协会CPT委员会委员

华商基业高级合伙人/绩效改进部总经理

资深绩效改进顾问、讲师

华商基业数字化转型赋能专家

战略规划及市场营销专家

北京大学金融学硕士


熊  洁
合伙人/深圳分公司

国际注册绩效改进顾问(CPT)、CPT中文审查官

华商基业高级讲师、顾问

华商基业数字化赋能专家

课程开发专家

湖南大学硕士研究生校外导师

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员


唐绪莹
合伙人/深圳分公司

华商基业深圳分公司创始合伙人

《微课:快学快用快设计》书作者及同名课程导师

华商基业高级讲师

资深媒体人 培训管理专家

新闻学、经济学双学士 管理学硕士  

国际绩效改进协会(ISPI)中国区创始会员


姚珺茗
合伙人/上海、杭州分公司

华商基业上海分公司合伙人、总经理

华商基业高级讲师、资深咨询顾问

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员

上海交通大学EMBA



徐丽
合伙人/大连、青岛分公司

华商基业大连/青/苏州分公司创始合伙人  

国际注册绩效改进顾问(CPT)

CPT中文审查官

AACTP(国际注册培训师)

MBTI国际认证讲师



陈发第
合伙人/大连、青岛分公司

华商基业大连、青岛分公司创始合伙人

国际绩效改进顾问CPT

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员

资深绩效改进顾问、讲师

国家二级心理咨询师


周薇
合伙人/杭州、上海分公司

华商基业杭州分公司创始合伙人、总经理

国际注册绩效改进顾问(CPT)

香港大学管理心理学研究生

中国人民大学高级培训经理认证

国家人力资源管理师、中级人才测评师

企业人力资源管理师一级


姚远
合伙人/杭州、上海分公司

数字化转型博士(DBA),国际医疗暨健康管理工商管理硕士(EMBA)

国际注册绩效改进顾问(CPT)

华商基业杭州/上海公司合伙人,高级讲师

企业管理咨询顾问

市场营销/生产管理专家


葛胜男
合伙人/广州分公司

国际注册绩效改进顾问(CPT)

CPT 中文审查官

华商基业高级讲师、顾问

心理学&工学 双硕士

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员


李莉
合伙人/厦门分公司

华商基业厦门分公司合伙人

企业绩效改进与人才战略顾问

长期服务董事长与核心高管层的陪跑者

GCDF全球职业规划师  

国际认证培训师


朱玉婷
重庆分公司总经理

华商基业重庆分公司创始合伙人

资深绩效改进顾问

领导力项目设计核心顾问

《技控密码》核心讲师


高锋
华商基业管理咨询有限公司高级讲师

华商基业管理咨询有限公司高级讲师

同济大学公共管理学硕士

IPMA认证国际职业培训师

英国思维导图创始机构博赞授权讲师

Ai第一课 职场降本增效》认证讲师

工信部人工智能内容生成师(中级)


郭莉
华商基业高级讲师

华商基业高级讲师

《结构性思维》《结构性演讲》《培训培训师》核心讲师

课程开发辅导老师

《专家经验萃取》认证讲师

绩效改进师、高级项目顾问


李志山
国际注册绩效改进顾问(CPT)

国际注册绩效改进顾问(CPT)

华商基业上海分公司合伙人

资深绩效改进顾问/高级讲师

华南理工大学信管(理学)、法律双专业

中国科学院大学工商管理硕士(MBA)

法国里昂第三大学工商管理博士(DBA)


陈俊英
国家绩效改进师

大连华商基业高级讲师  高级咨询顾问

中国房地产学会职业资格考试教材编审专家

本科(国际贸易、计算机技术、社会工作)

一级企业人力资源管理师(证书编号NO.00354061)

房地产专业房地产经纪人职业资格(编号120162100591)

学习设计师(证书编号CSTD-SJ2021070049)

《培训》杂志特约通讯官

 


谢捷丹
华商基业杭州分公司

华商基业高级咨询顾问/高级培训师

国际注册高级课程设计师、高级职业培训师

国家一级人力资源管理师

中国企业微课大赛特聘评委、特约研究员、全国冠军

中奥智能工业研究院中国区唯一授权AI培训咨询师

杭州市人才发展集团特聘职业发展测评解读师

复旦大学 工商管理硕士

杭州市高层次人才


刘庆
华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师

华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师
经验萃取、课程开发、微课开发资深辅导老师
学习体系&成长路径资深辅导老师
技控资深辅导老师
BRMP业务关系管理专家


周孟乔
华商基业《结构性思维》认证讲师

企业管理师

国家职业生涯规划师

人力资源管理师二级

日语商务礼仪指导员

《结构性思维》认证讲师

《剧本杀:职场局中局-新晋管理者的技能修炼》认证讲师


张玥妍
华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师

华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师
高级绩效改进师
微课开发资深辅导老师
英国赫特福德大学 工商管理 学士


吉力

国际注册绩效改进顾问  (CPT)

数字化解决方案与数据分析专家

美质协精益六西格玛黑带 (ASQ CSSBB)

项目管理专业人士持证人 (PMP)

产品经理认证持证人 (NPDP)

辅导项目多次获得“绩效改进最佳实践典范奖”


王山泓

企业华商基业资深绩效改进顾问/辅导老师
华商基业高级讲师
高级绩效改进师
中国人民大学经济学硕士


叶文玉

国际注册绩效改进顾问(CPT)

华商基业 绩效改进顾问/技控密码 辅导老师/杰出绩效改进师

英国IPMA认证 首发国际认证培训师

香港大学ICB商学院 研究生 OHRM专业

Mindspan ICF 认证高管教练


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周薇
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公司动态

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07
为全面提升中高层管理团队的逻辑思维能力与团队沟通效能,进一步夯实组织管理根基、释放协同生产力,某建筑央企西北公司近日成功举办中高层管理者思维训练专项培训。本次课程特邀华商基业合伙人、首席导师、《结构性...
某建筑央企西北公司开展中高层管理者思维训练专项培训 以结构性思维驱动团队高效协同
21
2026
-
07
摘要AI已经可以帮助客户比价格、看参数、查评价,甚至给出购买建议。对线下门店来说,导购的价值并没有消失,而是从“介绍产品”转向“帮助客户形成判断、理解价值、降低顾虑并推动决策”。华商基业认为,门店销售...
AI时代门店导购还能做什么?客户接待价值链与销售提升方法
20
2026
-
07
摘要经营分析,是通过数据、业务过程和经营结果之间的关系,识别问题、判断原因并推动改善的管理活动。很多企业的经营分析之所以难以产生实际效果,不是因为数据不够多,而是分析停留在“看结果、找原因、分责任”,...
经营分析为什么难以推动结果改善?用绩效改进找到关键行动
14
2026
-
07
(来源:《培训》杂志文章,作者:高海军 爱迪教育集团人力资源总监)绩效改进的价值,不只是解决一个问题,而是在面对一堆问题交织在一起的乱局时,能够抽丝剥茧,找到真正值得切入的关键根本问题。很多时候,只要...
冰山分析:打破乱局的“良方”
14
2026
-
07
揭示真相,是解决问题的钥匙。但在企业经营中,要找到真相并不容易。网上有一个有趣的段子:在一个飞速上升的电梯中,有人在翻跟斗,有人在用头撞墙,也有人在跑圈儿。当电梯到达顶楼之后,有人问大家:“电梯为什么...
找准关键才能四两拨千斤———什么是关键价值链?
13
2026
-
07
随着培训工作越来越广泛、越来越深入地展开,企业管理者和培训管理者对培训效果评估也越来越重视。通过评估,管理者可以了解:培训内容和讲师质量如何;培训工作是否满足学员需求;培训内容和结果是否与企业发展要求...
评估改善:改进的结果亦是持续的过程
13
2026
-
07
在绩效改进罗盘中,前两个步骤分别是:探索发现绩效差距和原因;选择设计干预措施。但在实践中,很多培训管理者会产生一个担忧:绩效改进项目中的很多问题,似乎不是培训能够解决的;很多干预措施也与培训没有直接关...
实施巩固:如何保证绩效改进干预措施有效落地
13
2026
-
07
在绩效改进过程中,如果把绩效分析和原因分析看作医生对病情的诊断,那么设计和开发干预方案,就像医生为病人开出处方。诊断的价值,在于找到病因;处方的价值,在于对症下药。华商基业认为:选择设计,是在明确绩效...
选择设计:为整体绩效改进提供干预方案
13
2026
-
07
传统培训人员通常关注企业员工技能如何提升,以及通过什么培训方式实现这种提升。绩效改进咨询顾问关注的重点则不同:绩效改进咨询顾问关注的是企业如何实现绩效目标,以及为了实现目标,企业员工必须做些什么。由于...
探索发现:寻找绩效改进的机会
13
2026
-
07
在组织中,很多争议并不是因为大家不努力,而是因为大家都在关注“问题”。每个部门都能提出问题,每个人也都能看到问题。但问题越多,讨论越容易分散;立场越多,争议越容易升级。华商基业认为:在复杂问题面前,不...
从关注问题,到关注结果

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