绩效改进，科学增长！
第十六届绩效改进论坛将于2026年11月6日在北京隆重召开，同时“国际绩效改进协会中国区（ISPI-China）的专业奖项评选”活动于2026年6月5日正式启动。该专业奖项于2012年发起以来，每年的评选都得到业内专家和各大企业的高度认同与关注，所授奖项已被培训行业广泛认可。设立本专业奖项，旨在促进绩效改进技术在企业层面的应用，以及利用人工智能（AI）在人力绩效和组织成功方面的进步，并推动其在中国的发展，助力中国企业顶压前行、向新向优发展，在“十五五”规划的开局之年，紧紧抓住新一轮世界科技革命和我国经济社会高质量发展带来的重要机遇，不断增强创新动力、创新活力、创新实力，表彰在绩效改进领域及利用人工智能（AI）驱动绩效改进深入实践并取得明显成果的个人、组织与企业，并为所有绩效改进人展示绩效改进优秀成果、探索绩效改进技术发展趋势提供高质量的平台。
我们诚挚的邀请您参加第十六届绩效改进专业奖项的评选！
所设奖项评选是在遵循ISPI的绩效改进原则的基础上，借鉴国际标准，由国内外企业界和学术界专家联合评审。
本次评选共设4类奖项，分别是：绩效高进最佳实践奖、人工智能驱动绩效改进（AI4PI）最佳实践奖、绩效改进杰出贡献奖、杰出绩效改进师奖。
值得关注的是新增的“人工智能驱动绩效改进（AI4PI）最佳实践奖”。该奖项是ISPI为了鼓励基于证据的对话以及人工智能（AI）在绩效改进领域的实际应用而设立。在人工智能（AI）正在以前所未有的深度和广度重塑世界的今天，为了让中国绩效改进跻身世界前沿，本届论坛将这一奖项引入中国，旨在推动中国企业在利用人工智能（AI）在人类绩效和组织成功方面取得显著进步，并成为国际典范。
每个奖项无获奖数量限制，评审委员会按照评选细则对参评者的材料进行独立评估，满足各奖项基准要求的参评者即可获奖。
该奖项针对组织和企业设立，目的在于表彰应用绩效改进技术进行实践，并取得明显成果的组织或企业。
02.人工智能驱动绩效改进（AI4PI）最佳实践奖
该奖项针对组织和企业设立。目的在于表彰利用人工智能（AI）在人力绩效和组织成功方面取得显著进步的组织和企业。
该奖项针对个人、组织和企业设立。目的在于表彰为国际绩效改进协会、国际绩效改进协会中国区发展作出重大贡献的个人、组织和企业。
该奖项针对个人设立。目的在于表彰在绩效改进项目学习，实践和推广过程中取得卓越成就的个人。
专家深度互动交流：针对企业内的实际情况与国内外的绩效改进专家充分研讨交流、深度思考。
实践项目复盘优化：按照绩效改进原则把企业优秀实践项目进行复盘、优化和整理，持续精进。
精彩案例共享提升：使优秀的案例与实践成为行业的典范帮助到更多的企业和同行，共同成长。
链接效友共创未来：同众多的绩效改进专业人士交流互鉴，探讨绩效改进发展趋势，共创未来。
专业的氛围，精彩的过程，令人期待的无限可能，聚势合力，共创共享共赢，情怀满满的绩效改进人，从这里再出发！
2026年06月05日 - 2026年08月03日2026年08月03日 - 2026年09月21日2026年09月21日 - 2026年10月12日2026年10月12日 - 2026年10月19日报名时间：2026年06月05日-2026年08月03日
报名成功后，组委会工作人员将会主动联系您确认参评信息及沟通后续事宜。
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