关键人才加速培养
关键管理人才加速培养&关键专业人才加速培养
关键人才加速培养

招贤纳士

关键人才加速培养

关键人才加速培养:


Key Talent Acceleration,简称 KTA,是指企业或组织在某一特定时期,针对特定问题或任务,在较短的时间内,面向企业里的关键人才,针对性的设计和实施培养方案,使其快速成长或发展,以满足企业高速增长或战略变革的需要。


中心提供《关键管理人才加速培养》和《关键专业人才加速培》两类服务项目。


关键管理人才加速培养项目

绩效改进师认证班

管理层级塔

关键人才加速培养

关键专业人才加速培养项目

绩效改进师认证班


关键人才加速培养

专业导师团队,筑梦之选

招贤纳士

资深讲师队伍,值得信赖

刘春雷

华商基业创始合伙人/董事长

华商基业企业管理研究院首席专家 

中国知名营销与管理专家

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员


徐丽

华商基业大连/青/苏州分公司创始合伙人  

国际注册绩效改进顾问(CPT)

CPT中文审查官

AACTP(国际注册培训师)

MBTI国际认证讲师



陈发第

华商基业大连、青岛分公司创始合伙人

国际绩效改进顾问CPT

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员

资深绩效改进顾问、讲师

国家二级心理咨询师


王  琳

华商基业创始合伙人/首席导师

《结构性思维》课程研发者、培训师导师和同名书作者

《荣耀时刻》课程研发者、培训师导师和同名书作者

技控-向方法要效率课程研发者、培训师导师和同名书作者

国际绩效改进协会ISPI-China副主席

国际注册绩效改进顾问(CPT)

中国好讲师大赛辅导老师
IBM全球认证领导力导师


李广俊

华商基业创始合伙人/高级副总裁

绩效改进核心顾问、讲师

《绩效改进》核心顾问、讲师

《技控密码》核心讲师

国际绩效改进协会中国区注册会员


葛胜男

国际注册绩效改进顾问(CPT)

CPT 中文审查官

华商基业高级讲师、顾问

心理学&工学 双硕士

国际绩效改进协会(ISPI)注册会员


李莉

华商基业厦门分公司合伙人

企业绩效改进与人才战略顾问

长期服务董事长与核心高管层的陪跑者

GCDF全球职业规划师  

国际认证培训师


郭莉

华商基业高级讲师

《结构性思维》《结构性演讲》《培训培训师》核心讲师

课程开发辅导老师

《专家经验萃取》认证讲师

绩效改进师、高级项目顾问


高锋

华商基业管理咨询有限公司高级讲师

同济大学公共管理学硕士

IPMA认证国际职业培训师

英国思维导图创始机构博赞授权讲师

Ai第一课 职场降本增效》认证讲师

工信部人工智能内容生成师(中级)


三种班型,为管理者量身定制

招贤纳士

初级

中级

高级

CFM 涡轮加速模型

绩效改进师认证班

关键人才加速培养

5大步骤定制方案,保证设计实施闭环

绩效改进师认证班

识别和定义关键人才

01

依据企业战略和发展阶段,定义关键人才

并评估现有能力水平。 

绩效改进师认证班

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制定针对性培养目标

02

根据企业发展要求和岗位胜任标准,制定阶段培养目标。 

绩效改进师认证班

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选择菜单式内容模块

03

使用关键结果领域与能力培养维度交叉表,选择挑战性任务,并匹配课程和辅导计划。

绩效改进师认证班

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采用混合式培养手段

04

以“历练 - 觉察 - 点化”的 CFM 模型为核心,通过“训、战、赛”联动机制确保培养效果。 

绩效改进师认证班

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评估与追踪项目绩效

05

从过程和结果两方面评估项目整体效果,从能力和业绩两方面评定学员个人提升情况。

绩效改进师认证班

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