要介绍绩效改进师，就不得不说【绩效改进】。绩效改进就是运用系统的工具和方法，让管理变简单，在不增加资源的情况下，带来令人惊喜的业务结果和流程效率提升。它源于美国，国际绩效改进协会（ISPI）在全球的通用标准、模型和方法，已经针对中国的企业完全内化。