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针对某些岗位的员工,您是否有要解决:
组织如何才能清晰定岗?
面试如何达到精准识人?
培训如何做到靶向赋能?
四大价值
项目目标
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四步骤,构建岗位胜任全景图
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开发逻辑图
初级
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项目关键成果
岗位胜任全景图+岗位技能测评模型+衍生成果物
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