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巧用7P凸法则 让培训方案脱颖而出

巧用7P凸法则 让培训方案脱颖而出

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【摘要】:
凸法则为培训项目的价值转化提供了思考框架和设计方法,打动目标人群的同时,保证了项目实施后的多方共赢。
无论是企业培训负责人还是乙方供应商,都渴望在内部方案评审会或项目讲标会上,让自己的培训项目脱颖而出。要做到这一点,我们应当“先入为主”,从一开始就让目标人群感知到项目的价值——事实上,价值不只可以被评估,更可以提前设计出来。