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绩效改进师中级班招生
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【摘要】：
中级班2期赵阳：正在世界500强，曾经在三家世界500强工作的培训经理在众多重要能力中唯一选择了“绩效改进”作为自己职业能力的核心指标；
中级班1期苏治益：绩效改进是一种道，解决问题的思路，是一种超强的方法论，它围绕人，提高人的工作绩效结果，但不折腾人；3.它让一切简单化，先技控再人控，帮我们找到解决问题的逻辑，隐形因素显形化，让事实真相得以呈现；
无
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