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微课开发

微课开发

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用微课教微课,在微课中学做微课

快学·快用·快设计

Micro Learning Design

 
 
 
 
 
 
 

微课开发工作坊(线下)

是帮助企业快速普及知识、员工自主即时学习的微时代必经阶梯,在两天的工作坊中通过多门微课学习+ 辅导的方式带领企业的内训师/ 业务专家,现场开发出至少10 门可推广的微课,并让学员掌握微课开发的方法,持续为企业开发微课。

 

微课开发轻学习(线上)

是企业累积学习资源的快捷通道,三天时间不必脱岗,远程化学习+ 一对一辅导,20-100 门微课在线速成。

微课开发

 

关键知识点

明确目标三聚焦、干货精炼4S

比·例·图、KFC(激发- 引导- 强化)

利益点

帮助企业转型“微”时代——

开发一批微课程     培养一支微训

积累一个微平台     ​吸引一群微粉

 

案例

平安人寿系列微课程

平安人寿在企业学习APP 知鸟发布后,邀请华商基业为其开展微课程开发工作坊,建立内部微课标准,开发系列标杆微课,并培育出第一批内部微课设计师。其后,全国十余家分公司竞相多次采购,先后参与学习辅导的学员近千人,完成各类微课数千门。

 
 
 

中信信用卡中心属地催收核心业务绩效提升项目

中信银行信用卡中心为提升属地催收业务,与华商基业合作对进行绩效诊断,针对可提升绩效关键点组织业务骨干,通过专家辅导开发出10 门核心业务微课。在试点分中心培训后,回款率多数提升121%;全国推广后,渠道回款额提升19%,回款进度提升7%。

时代中国 2018 职业技能大赛之微课大赛

时代大学基于沉淀专业价值、启发全员思考、助力未来发展的需求,组织开展 2018 时代集团职业技能大赛,并首次开启微课大赛篇章,来自集团各部门及全国各公司的参赛者共计提交 163 个微课作品,并在华商基业微课专家的辅导下产出 67 门精品微课进入复赛。系列微课涉及工程、智能、投发、营销、延伸协同等线条,体现“实、效、弈、新、仁”五大篇章,一经推广,反响巨大。