用微课教微课，在微课中学做微课
快学·快用·快设计
Micro Learning Design
微课开发工作坊（线下）
是帮助企业快速普及知识、员工自主即时学习的微时代必经阶梯，在两天的工作坊中通过多门微课学习+ 辅导的方式带领企业的内训师/ 业务专家，现场开发出至少10 门可推广的微课，并让学员掌握微课开发的方法，持续为企业开发微课。
微课开发轻学习（线上）
是企业累积学习资源的快捷通道，三天时间不必脱岗，远程化学习+ 一对一辅导，20-100 门微课在线速成。
微课开发
关键知识点
明确目标三聚焦、干货精炼4S
比·例·图、KFC（激发- 引导- 强化）
利益点
帮助企业转型“微”时代——
开发一批微课程 培养一支微训
积累一个微平台 吸引一群微粉
案例
平安人寿系列微课程
平安人寿在企业学习APP 知鸟发布后，邀请华商基业为其开展微课程开发工作坊，建立内部微课标准，开发系列标杆微课，并培育出第一批内部微课设计师。其后，全国十余家分公司竞相多次采购，先后参与学习辅导的学员近千人，完成各类微课数千门。
中信信用卡中心属地催收核心业务绩效提升项目
中信银行信用卡中心为提升属地催收业务，与华商基业合作对进行绩效诊断，针对可提升绩效关键点组织业务骨干，通过专家辅导开发出10 门核心业务微课。在试点分中心培训后，回款率多数提升121%；全国推广后，渠道回款额提升19%，回款进度提升7%。
时代中国 2018 职业技能大赛之微课大赛
时代大学基于沉淀专业价值、启发全员思考、助力未来发展的需求，组织开展 2018 时代集团职业技能大赛，并首次开启微课大赛篇章，来自集团各部门及全国各公司的参赛者共计提交 163 个微课作品，并在华商基业微课专家的辅导下产出 67 门精品微课进入复赛。系列微课涉及工程、智能、投发、营销、延伸协同等线条，体现“实、效、弈、新、仁”五大篇章，一经推广，反响巨大。